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苏州合同律师提醒在未签署书面协议时合伙合同关系该如何认定标准
来源:苏州合同律师 发布时间:2022年06月20日
苏州合同律师认为参照合同法对于合同订立要件包括书面形式、口头形式等的逐步放宽,司法实务中在认定合伙合同关系时,即使合伙人之间未签署书面协议,认定标准也不能过于苛刻。从合伙合同关系的构成要件上看,合伙各方在实际履行过程中的意思表示、是否存在共同出资、是否有共同经营行为、是否存在盈余分配的方案等,是认定合伙合同关系是否形成的重要考量因素。
苏州合同律师
例如,一方向合伙提供资金,并以此收取资金的固定回报,但其本人不参加合伙经营、不参与合伙的利润盈余分配、也不承担合伙经营的的债务和合伙其他法律责任的,宜认定为借款关系。例如,一方仅向合伙提供某些特定财物例如机器设备的使用权,并且其本人不参加合伙经营、不参与合伙的盈余分配、也不承担合伙经营的债务和合伙其他法律责任,而只是以提供该特定财物取得固定回报的,宜认定为租赁关系。再例如,一方虽然参加合伙经营,但不参与合伙的盈余分配,也不承担合伙经营的的债务和合伙其他法律责任,只取得固定报酬的,则宜认定为雇佣关系或劳务关系。

因此,合伙合同关系认定时,应围绕合伙合同关系的核心要点即“共同经营、共享收益、共担风险”去组织证据。如果合伙人存在合伙的意思表示、存在共同出资、合伙经营行为,存在共同参与利润分配、约定债务共担等情形的,宜认定为合伙合同关系。除非在诉讼中,即使有一定证据证明双方当事人可能存在合伙关系,若该证据不能排除存在其他法律关系的,人民法院亦不宜认定当事人之间构成合伙关系。

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